新南威尔士州医护人员正在放弃创纪录的工资待遇。(Bianca De Marchi/AAP PHOTOS)

在工会官员放弃了根据技能调整工资的大幅加薪提议后，护理人员短缺可能会削弱新南威尔士州的急救服务。

现在订阅，无限访问。

1美元/

(最低费用$8)

登录或注册继续阅读

州政府表示，这一创纪录的报价将为护理人员提供专业的薪酬水平，平均加薪19%。

但在周五上午与卫生服务联盟(Health Services Union)的调解中，该提议被拒绝了。

卫生部长Ryan Park说:“我们对HSU放弃这件事感到非常失望。”

“我们的国家现在面临着我们的三重零服务崩溃的真正可能性。

“毫无疑问，这次罢工行动将危及生命。”

双方已将此案提交给新南威尔士州劳资关系委员会(NSW Industrial Relations Commission)，以帮助解决这场旷日持久的纠纷。

工党政府表示，它的最新提议满足了工会的要求，即到2025年，将当地的实得工资提高到与昆士兰州的水平。

帕克表示:“这是近年来政府加薪幅度最大的一次，将使新南威尔士州的护理人员从全国收入最低的队伍变成收入最高的队伍。”

但工会表示，实际上，这项复杂的四年薪酬与昆士兰州护理人员的基本工资不符，而且总是会让新南威尔士州的工人缺钱。

工会秘书Gerard Hayes在周五下午的停工会议上告诉700多名HSU成员，政府还使用了不准确的昆士兰基本工资数据。

“他们不明白事态有多严重，”他上周五对议员们表示。

“目前，你是工资最低的，受伤最多的。”

他声称，目前的提议将使实习护理人员的工资在1月份提高6%，并在2025年中期和2026年中期分别提高2%和3%。

海斯表示:“我们刚刚回到了工资上限。”他指的是前联合政府取消了限制公共部门加薪的政策。

反对党领袖马克·斯皮克曼(Mark Speakman)表示，这场危机是由总理克里斯·明斯(Chris Minns)制造的，因为他为了当选而做出了超出自己能力的承诺。

斯皮克曼说:“他承诺给护理人员大幅加薪，现在我们无法兑现。”

“护理人员工作非常努力，是我们医疗系统的重要组成部分，他们在选举前对他们撒谎的政府严重失望。”

这场激烈的争论已经困扰了政府8个多月，医护人员指出首都领地、昆士兰和维多利亚州的工资很高。

如果到今年年底还不能达成协议，2100名护理人员已经威胁要让他们的专业注册在1月1日失效。

工会表示，这将使全州三分之一的护理人员除了驾驶救护车和提供基本的急救外，什么也做不了。

澳大利亚联合通讯社