YouTube Music的40名员工于周五举行了罢工。罢工工人受雇于Alphabet的分包商Cognizant，他们声称，两家公司的管理层使用不公平的劳动做法阻碍工会运作。
“现在，我们部门的绝大多数人都准备在(国家劳资关系委员会(NLRB))选举中投赞成票，”YouTube音乐总经理山姆·里根(Sam Regan)在德克萨斯州奥斯汀的一场罢工中说，这是通过Facebook上的直播看到的。“为了报复我们在组织上的努力，我们的雇主在投票前强迫员工停止远程办公，这将严重干扰投票条件。联邦法律下的公平。”
YouTube Music的内容运营团队预计将于周一返回奥斯汀办公室。但根据字母工会(AWU)的数据，大多数员工都是远程雇佣的，近四分之一的员工甚至不在德克萨斯州。
AWU在一份新闻稿中表示:“工人的时薪仅为19美元，因此无法支付搬迁、旅行或儿童保育相关费用。直接工作。
1月23日，隶属于美国通信工人联合会的AWU向NLRB提出了一项不公平的劳动实践指控。每项国家法律雇主干涉雇员的组织或因雇员参与组织工作而报复雇员是非法的。
两周前，该公司裁员1.2万人，占其全球员工总数的6%，尽管如此，Alphabet周四在其季度收益报告中宣布，其利润为136亿美元。当Alphabet公布结果时，大约50名员工在附近的谷歌商店外抗议最近的裁员。
2月1日，另一群谷歌人，一群“搜索评分员”——训练、测试和评估搜索算法的人——在谷歌总部举行了一场活动。Alphabet表示，其不断扩大的美国员工队伍的所有成员必须获得每小时15美元或以上的工资，外加医疗保健、免税学费报销和员工援助计划等其他福利。但猎头评论人士说，他们“工资很低，没有福利。”该组织在位于加州山景城的谷歌总部向高级副总裁普拉巴卡尔·拉哈瓦南发送了一份请愿书，呼吁管理层将这些员工纳入Alphabet不断扩大的员工队伍中。
谷歌没有回应记者的置评请求。
